Olemme suomalainen rekrytointialan yritys, joka yhdistää hoivan taidolla.
Meistä
Curon perustettiin neljän naisen toimesta vastaamaan sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen henkilöstövajeeseen.
Olemme erikoistuneet sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen kotimaiseen ja kansainväliseen rekrytointiin. Kun haluat rekrytoida sosiaali- ja terveysalan hoivatyöntekijöitä, varhaiskasvatukseen lastenhoitajia, ulkomaisia työntekijöitä tai etsit tilapäistä työntekijää helpottamaan kiireessä, autamme sinua löytämään puuttuvat tekijät verkostostamme.
Tuemme yrityksesi henkilöstöhallintoa niin päivittäisessä työssä kuin erilaisten kehitysprojektienkin tiimoilta. Lisäksi tarjoamme asiakkaillemme toimialasta riippumatta ulkomaisten työntekijöiden relokaatiopalveluja.
Miksi Curon?
• Laaja osaaminen kansainvälisestä rekrytoinnista Aasiassa
• Sote- ja varhaiskasvatuksen alojen, kansainvälisen rekrytoinnin ja HR:n asiantuntija
• Joustavaa tekemistä ja vahvaa prosessiosaamista
Arvomme
-
KEKSELIÄISYYS
Pystymme reagoimaan nopeasti markkinoiden muutoksiin ja vastaamaan luovasti asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin.
-
REHELLISYYS JA LUOTETTAVUUS
Tavoitteenamme on yhdistää oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin. Työskentelemme avoimesti ja läpinäkyvästi. Kunnioitamme työntekijöitämme, ja pidämme heistä huolta rekrytointiprosessin eri vaiheissa.
-
VASTUULLISUUS
Otamme kaikessa toiminnassamme huomioon vastuullisuuden. Noudatamme lakeja sekä yleisesti hyväksi todettuja käytäntöjä. Kansainvälisen rekrytoinnin toimintaamme ohjaavat eettiset ohjeet ja suositukset.
-
Hoitajapula - Voiko kansainvälinen rekrytointi olla kustannustehokas ratkaisu hoivakodillesi?
Keskustellessamme hoivakotien johtajien kanssa, kuulemme usein, että kansainvälinen rekrytointi on hoivakodeille kallis tapa palkata henkilöstöä....
-
Oletko valmis rekrytoimaan hoiva-avustajan?
- Hoiva-avustajien määrää hoivakodeissa voitaisiin tuntuvasti lisätä....
-
Ulos vai ylös? Kuusi vai kusi? Miten järjestää ulkomaisten hoitajien suomen kielen opetus?
Alawan Suomen kielen opettajat Heidi Sippola ja Anu Miranda Mustonen sekä Reactoredin toimitusjohtajan Kari Savolainen antavat vinkit hoiva-alan toimijoille: