Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta sivusto toimisi mahdollisimman hyvin.

Curon ja sen valikoidut kumppanit käyttävät evästeitä ja muuta vastaavaa teknologiaa tarjotakseen parhaan mahdollisen käyttökokemuksen tällä verkkosivustolla. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä analytiikkatarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Lisätietoa erityyppisten evästeiden käyttötarkoituksista, evästeiden keräämien tietojen käytöstä ja muusta vastaavasta saat evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Myyjät Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Myyjät Teamtailor
Yrityksen Curon urasivusto

Julkaisut

two gray pencils on yellow surface
Kuva henkilöstä Tuula Schreurs

Hoitajapula - Voiko kansainvälinen rekrytointi olla kustannustehokas ratkaisu hoivakodillesi?

Keskustellessamme hoivakotien johtajien kanssa, kuulemme usein, että kansainvälinen rekrytointi on hoivakodeille kallis tapa palkata henkilöstöä. Pysähdytäänpä hetkeksi, ja mietitään eri vaihtoehtojen kustannuksia, kun esimerkiksi palkataan yhtä lähihoitajaa...

  • kansainvälinen rekrytointi
  • Hoitajapula
  • Budjetti

Curonin blogi

Täältä voit lukea ajatuksiamme sote- ja vaka-alojen työvoimapulasta, kansainvälisestä rekrytoinnista ja ikäihmisten kotipalveluista.